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如何回答面试官问你:“你怎么看待加班”的问题?

2020年01月02日 13:23 经典语录 来源:网络整理 阅读85次

你可以委婉表达下不能加班的原因,剩下,只能看面试官是否可以做妥协了。

面试都是套路满满,HR说的“可能会加班”就是“一定会加班”,“加班不太多”就是“天天都加班”,务必谨慎考虑。这个话题聊到后期,如果格外介意加班费(毕竟绝大多数公司不愿意给钱),不妨开玩笑的问下HR,是否有加班费。

“我觉得如果是工作时间效率不高,或者出错造成的加班,理所应当。但我也会尽可能提高自己的效率,避免这种现象发生。如果公司有临时状况,需要我加班,我也会义不容辞,我现在还没有家庭负担,加班对我来说,不是太大问题。”

如何回答面试官问你:“你怎么看待加班”的问题?

既然是有意试探,你也需要有心回答。

表达了可以加班的意愿,同时暗示下,我能接受的加班是工作需要,言外之意,作秀式的加班,不在我考虑之列。并且说明了自己效率高,且具备可以加班的条件。

如果年轻且单身,只要不是加班到令人发指,公司突发情况需要,偶尔被蹂躏一下还可以接受,为了获得眼前这份工作,可以敷衍一下,留点余地的表达自己的观点,比如——

如何回答面试官问你:“你怎么看待加班”的问题?

有的职业,可能比较难以回避加班,比如程序员,你去应聘外包公司的工作,十个有几个加班,你要是回答高低不加班,估计也就拜拜了。刚出来混的时候,资本不够,有时候加班是必要的妥协。以后有本事了,可以挑不加班或少加班的公司……

如何回答面试官问你:“你怎么看待加班”的问题?

坦率的讲,在一个时而会加班的公司,即便你面试谈好了,以后工作中,你也很难在团队人员都加班的事情下“独善其身”,终归还会有点问题。

面试官的任何问题,都一定有其指向性。如果谈及“加班”,基本上可以确定,这家公司存在加班的可能,就算不是经常加班,也是偶尔加班。提前了解下你的看法,别回头入职后碰到加班的情况,你刚正不阿,“老子死活不加班”,大家就都尴尬了。

如果就是特殊情况无法加班(如下班要接小孩子),或对加班深恶痛绝(在上家公司加班到吐奶),偶发的加班都无法接受,就这么宁死不屈,那么——

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